管理守则
Calvelex 尊重每个人的人格和尊严，本着这一精神，我们认为有必要建立一套行为准则，涵盖所有的员工 （支付工资并签订工作合同），还有其他相关的领域（客户，供应商，公共管理以及其他）
建立规范的基本目标
以下的行为准则指导我们公司，并同所有员工以及业务合作伙伴共勉
员工
通过对参与职业和额外的职业培训进行严格和积极的评估，使得每个员工有平等的个人和职业发展机会。
尊重员工的权利。
禁止强迫劳动，禁止童工。
禁止歧视 （种族，社会阶级，出身，宗教，年龄，残疾，性别，婚姻状况，性取向，工会成员或者政党）
反对腐败。
客户
基于尊重和忠诚的基础，清晰透明的原则， 平等的对待所有的客户。
供应商
选择有明确和公正标准的供应商，相互尊重达成协议。
环境
通过实施良好的环境保护措施，担当起保护环境的责任，包括废物管理的责任 （垃圾分类处理，分类纸张、塑料、面料辅料以及其他）
公共机构
尊重并遵守所有适用于Calvelex的相关法律
对于要求提供信息给予必要的合作。
工作场所的健康和安全
提供良好的工作环境，基于团队合作精神，通过责任、合作、竞争来重视员工的发展。
确保遵守职业卫生和安全法规。
Calvelex的董事承诺会促进和确保这些规章的实施，使所有相关的的人都能够清楚了解。