POLÍTICA DE GRUPO

Da Experiência à Solidez

Inovação

Uma das preocupações mais prementes da CALVELEX é a criação, em cada uma das suas unidades fabris, de um ambiente favorável à inovação tecnológica. Desta forma, o grau de dificuldade na reconversão de instalações, equipamentos ou recursos humanos é directamente proporcional ao trabalho de preparação realizado previamente. Qualquer iniciativa que envolva inovação, quer diga respeito à produção ou à gestão, é um gerador de futuro. A adaptação à sociedade do conhecimento deve incluir todos os departamentos, sem excepção, para que o ritmo entre as diversas partes da organização seja idêntico.

Desenvolvimento

Em cada domínio do Grupo são identificadas as oportunidades estratégicas de desenvolvimento, de acordo com a tendência e evolução do sector e o respectivo enquadramento na conjuntura económica. Os objectivos são quantificados de acordo com o potencial interno que permitirá cumprir determinada progressão. A expansão comercial não depende, tão somente, do posicionamento no mercado. Depende também de um programa de acções internas que conduzem ao sucesso. Este grupo desenvolve-se a partir do somatório das forças impulsoras de cada área, de cada trabalhador e das competências criadas no interior da organização.

Qualidade

Esta área é considerada de vital importância para a CALVELEX, assumindo que não é de todo possível partir para um decisivo avanço empresarial sem que a gestão da qualidade se aplique, transversalmente, a todo o Grupo. A implementação de procedimentos do Sistema de Qualidade traz vantagens à organização interna, que cedo se vão traduzir em vantagens competitivas. A melhoria na racionalização do trabalho e dos recursos permite maximizar o nível de flexibilidade e reforçar a capacidade de resposta às exigências dos mercados internacionais. No momento, já foi atribuída a certificação de qualidade ISO 9002 a duas das unidades fabris, estando em curso a atribuição às restantes três unidades.

A Calvelex tem implementado um Sistema da Qualidade que tem como objectivo principal não só satisfazer as necessidades dos Clientes, mas também promover a sua fidelização.

Nesta base, os princípios a respeitar são os seguintes:

  • RIGOR
  • CONFIANÇA
  • SEGURANÇA
  • COMPETÊNCIA
  • DISPONIBILIDADE
  • ÉTICA PROFISSIONAL
  • SERVIÇO PERSONALIZADO

Recursos Humanos

A CALVELEX promove a flexibilidade e formação dos seus trabalhadores, com vista à adaptação aos novos sistemas organizacionais e às novas tecnologias. Deste modo, valoriza-se a capacidade de antecipação, a resposta imediata às necessidades de qualificação. A formação contínua, e em contexto de trabalho, constitui uma vantagem indiscutível nos tempos que correm. Só desta forma se torna possível a aplicação de inovações em condições rentáveis e funcionais. A rotatividade dos quadros nas distintas empresas do Grupo permite um acumular de experiências e competências, um estímulo à criação de equipas fortes que interagem entre si.

A CALVELEX tem uma política clara no que diz respeito aos padrões éticos, requisitos ambientais e legais relativos às condições de trabalho. A orientação desta política levou à elaboração de um Código de Conduta que promove a saúde e a segurança no posto de trabalho, o cumprimento das leis locais e internacionais, a proibição do trabalho infantil, entre outros regulamentos.

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