CALVELEX POLICY
De la Experiencia a la Solidez
Innovación
Una de las preocupaciones más urgentes de CALVELEX es la creación, en cada una de las unidades fabriles, de un ambiente favorable a la innovación tecnológica. De esta manera el grado de dificultad en la reconversión de instalaciones, equipamientos o recursos humanos es directamente proporcional al trabajo de preparación realizado previamente. Cualquier iniciativa que involucre la innovación, tanto con respecto a la producción, como a la gestión, es un generador de futuro. La adaptación a la sociedad del conocimiento debe incluir todos los departamentos sin excepción para que el ritmo entre las diversas partes de la organización sea idéntico.
Desarollo
En cada una de las líneas de interés de CALVELEX son identificadas las oportunidades estratégicas de desarrollo de acuerdo con la tendencia y la evolución del sector y su respectiva inserción en la coyuntura económica. Los objetivos son cuantificados de acuerdo con el potencial interno que permitirá cumplir determinada progresión. La expansión comercial no depende tan solo de su posición en el mercado, sino que depende también de un programa de acciones internas que conducen al éxito. Este grupo se desenvuelve a partir de la sumatoria de fuerzas impulsoras de cada área, de cada trabajador y de las competencias creadas en el interior de la organización.
Calidad
Esta área es considerada de vital importancia para CALVELEX, asumiendo que es del todo imposible encaminarse hacia un avance empresarial sin que la gestión de la calidad se aplique, transversalmente, a todo el Grupo. La implementación de procedimientos del Sistema de Calidad trae ventajas a la organización interna, que se traducirán rápidamente en ventajas competitivas. El mejoramiento de la racionalización del trabajo y de los recursos permite maximizar el nivel de flexibilidad y reforzar la capacidad de respuesta a las exigencias de los mercados internacionales. En la actualidad ya le fue atribuida la certificación de calidad ISO 9002 a dos de las unidades fabriles y está en curso la atribución a las tres unidades restantes.
El Calvelex ha implantado un Sistema de Calidad que tiene como objetivo no sólo satisfacer las necesidades de los clientes, sino también promover su lealtad.
Sobre esta base, los principios que deben observarse son:
- RIGOR
- CONFIANZA
- SEGURIDAD
- COMPETENCIA
- DISPONIBILIDAD
- ÉTICA PROFESIONAL
- SERVICIO PERSONALIZADO
Recursos Humanos
CALVELEX fomenta la formación de sus trabajadores y su versatilidad, es decir su capacidad para desarrollar diversas actividades, con vistas a la adaptación a los nuevos sistemas organizativos y a las nuevas tecnologías. De este modo se valoriza la capacidad de predicción, la respuesta inmediata a las necesidades de calificación. La formación continua, y en contexto de trabajo, constituye una ventaja indiscutible en los tiempos actuales. Solo de esta manera se hace posible la aplicación de innovaciones en condiciones rentables y funcionales. La rotación de los cuadros en las distintas empresas del Grupo permite acumular experiencias y competencias que constituyen un estímulo a la creación de equipos fuertes que interactúan entre sí.
CALVELEX tiene una política clara en lo concerniente a los patrones éticos, a los requisitos ambientales y legales relativos a las condiciones de trabajo. La orientación de esta política conllevó a la elaboración de un Código de Conducta que promueve la salud y la seguridad en el puesto de trabajo, el cumplimiento de las leyes locales e internacionales, la prohibición del trabajo infantil, entre otras regulaciones.