FIRMENPOLITIK
Erfahrung und Solidität
Innovación
Die grösste Sorgfalt verwenden wir darauf, dass in jeder unserer Fabrikeinheiten ein Klima herrscht, das die technische Innovation favorisiert. Daher ist der Schwierigkeitsgrad der Umwandlung der Einrichtungen, der Ausstattung oder des Personals direkt propotional zur im Vorfeld geleisteten vorbereiteten Arbeit. Jede Initiative, gleich ob sie sich auf die Produktion oder auf die Verwaltung bezieht, ist ein Schöpfer der Zukunft. Die Anpassung an die Wissensgesellschaft sollte alle Abteilungen ohne Ausnahme miteinschliessen, damit der Rhythmus der verschiedenen Teile der Organisation identisch ist.
Entwicklung
In jedem Bereich der Gruppe sind die jeweiligen strategischen Gelegenheiten für Entwicklung gekennzeichnet, dies entsprechend der Tendenz und Entwicklung des Sektors und entsprechend der jeweiligen Wirtschaftslage. Die Ziele sind so entsprechend mit der internen inländischen Kapazität veranschlagt, dass Fortschritte erreicht werden können. Das Wirtschaftswachstum hängt so nicht nur von der Positionierung auf dem Markt ab. Es hängt auch von einem internen Aktionsprogramm ab, das zum Erfolg führt. Diese Gruppe entwickelt sich mit den Antriebskräften jeder Einheit, jedes Angestellten und der Kompetenzen, die im Inneren der Organisation entstehen.
Qualitat
Dieser Bereich ist von vitaler Wichtigkreit für die GRUPPE CALVELEX, da es ohne Qualität in der ganzen Gruppe nicht möglich ist, einen ausschlaggebenden Fortschritt im Unternehmen zu erreichen. Die Einführung von Qualitätssytemen bringt Vorteile für die interne Organisation mit sich, die alsbald auch kompetitive Vorteile sein werden. Die Verbesserung der Rationalisierung der Arbeit und der Mittel erlaubt die Maximierung des Flexibilitätsniveau und das schnelle Antworten auf die Forderungen der internationalen Märkte. Gegenwärtig haben schon zwei Fabrikeinheiten das Qualitätszertifikat ISSO 9002 erhalten. Die Verleihung dieses Zertifikats für die übrigen drei Fabikeinheiten ist schon vorgesehen.
Die Calvelex hat ein Qualitätssystem , das nicht nur auf die Bedürfnisse der Kunden, sondern auch um Loyalität fördern soll umgesetzt werden.
Auf dieser Grundlage die Prinzipien beachtet werden:
- STRENGE
- VERTRAUEN
- SICHERHEIT
- KOMPETENZ
- VERFÜGBARKEIT
- BERUFSETHIK
KUNDENSPEZIFISCHE LEISTUNGEN
Personalbelange
Die CALVELEX fördert die Flexilibität und Ausbildung seiner Angestellten, damit sich diese an neue Organizationssysteme und an neue Technologien gewöhnen können. Dermassen wird die Fähigkeit zur Antezipation Rechnung getragen, sowie einem unverzüglichen Antworten auf die Erfordernisse der Qualifikation. Die Weiterbildung stellt heutzutage im Arbeitsbereich einen unbestreitbaren Vorteil dar. Nur so wird die Anwendung und Innovation innerhalb rentabler und funktioneler Bedingungen möglich. Die Rotation der festen Belegschaft in den einzelnen Firmen der Gruppe ermöglicht ein Anhäufung von Erfahrungen und Fähigkeiten, in ein Stimulus für die Erschaffung von starken Arbeitsgruppen, die miteinander und untereinander agieren.
DIE CALVELEX hat eine klare Politik, was die ethischen Modelle, Umweltanforderungen und gesetzlichen Forderungen der Arbeitsbedingungen anbelangt. Die Ausrichtung dieser Politik hat die Anfertigung eines Verhaltenscode bedingt, der die Gesundheit und die Sicherheit am Arbeitsplatz fördert, der die nationalen und internationalen Gesetze, das Verbot von Kinderarbeit, und andere Vorschriften erfüllt.